各区有序推动和无制符天赋的成员谈话，夏怀真在东区调出面板，随时能看到进度。
夏怀真打开系统面板，调出成员管理界面。
系统很快给出了各区无天赋成员的统计数据。
这个数据是基于开学三天各成员学习表现系统作出的判断，夏怀真问过系统，这个检测的原理，系统说了很多维度的综合判断的，说是三千世界不断迭代后的终极版本，现在测试又快又好，精确率能达到100%，听着挺科学的，额，都不怎么玄幻了。
【系统面板：各区无天赋成员统计】
西区报名人数：321人西区无天赋人数：67人（占比21.0%）
北区报名人数：407人北区无天赋人数：98人（占比24.0%）
东区报名人数：560人东区无天赋人数：129人（占比23.0%）
南区报名人数：241人（新增56人后）南区无天赋人数：53人（占比22.0%）
总计报名人数：1529人总计无天赋人数：347人（综合占比22.7%）
夏怀真看着这个总数，三百四十七人。如果全部转成符材匠人，规模不小。
当然，这“无天赋”指的是没有制符天赋，不代表这些人什么都不行。有些人可能有其他方面的才能，比如管理、销售、教学，甚至修炼天赋。只是系统目前的检测模块主要聚焦于制符相关的天赋，其他方面暂时还测不出来。
她又调出另一块面板，查看各区谈话进度。
【系统面板：各区符材制作推广谈话进度】
西区：无天赋总人数67|已谈话人数：3人（进度5.0%）确认学习符材制作：2人考虑中：1人明确拒绝（选择做销售/采购）：0人
北区：无天赋总人数98|已谈话人数：8人（进度8.0%）确认学习符材制作：5人考虑中：2人明确拒绝（选择做销售/采购）：1人
东区：无天赋总人数129|已谈话人数：4人（进度3.0%）确认学习符材制作：3人考虑中：1人明确拒绝（选择做销售/采购）：0人
南区：无天赋总人数53|已谈话人数：11人（进度20.0%）确认学习符材制作：6人考虑中：3人明确拒绝（选择做销售/采购）：2人
已谈话总人数：26人确认学习符材制作：16人考虑中：7人明确拒绝（选择做销售/采购）：3人整体谈话进度：7.5%
现在进度有的慢，不过这个事情比较突然，管理也才刚上手，慢一点稳一点，保证不出大错误就很好了。
系统同时传送回了他们的工作情况。
西区那边，宋念禾把何田田也拉来帮忙。何田田是老师，管的是教学，和成员们熟悉了解，但她性格温和，说话有条理，做思想工作比宋念禾还合适。宋念禾自己负责统筹管理，何田田负责跟成员面谈，两人配合得不错。
北区钱大通更是利索，直接跟郑老根商量，让他接管沟通工作，钱大通给他多加一些灵石补贴，算是额外工作的补偿费用。
唐小山在南区也提拔了几个平时表现积极的成员当助手，一起参与谈话。表现好的，每月多给灵石的补贴。
三个区的人都想到一块去了，自己忙不过来，就拉人一起来做了，这个做法非常好。
明确说学习制作符材的人，被他们安排在另外的房间，并且分发了新教材，老规矩，还是先跟着教材自学，记住所有步骤后再上手。从这一步，系统就可以观察判定他们的天赋了。
别说，就这几个人中已经有人有制作符材的天赋了，这种天赋系统现在统一标为“匠人”天赋。
至于那些明确拒绝做符材制作、选择走销售或采购路线的成员，各区也给他们安排了试岗。
卖东西这活，只要肯学、肯跑、肯受气，就能干，当然有些人能干的特别好，销售天赋确实也比普通的更出众一些，达到中高级。之前做过小买卖的成员，上手还挺快。
夏怀真正看着面板，系统那边又有消息了。
这次是韩小山在群里发言。
“各位管理，堂主，我说两句。”
“我现在正在西区跟几个准备学符材制作的成员聊天，顺便也跟几个明确拒绝、想做销售的聊了。我发现一个问题：很多人不知道自己以后能走到哪一步，心里没底。”
“所以我跟他们说了以下几点，请各位管理和堂主看看对不对：”
“第一，符材制作不是低端活。我告诉每一个愿意学的人，你们做的是技术活，手底下出的是真符堂每日必用的消耗品。做得好，可以提拔为管理人员，管一条生产线，带一个班组。”
“第二，有意愿做管理的，现在就可以报名尝试。真符堂现在四个区这么多人，很缺管理人员。谁觉得自己有这方面才能，愿意带人的，都可以来试试。试用期一个月，干得好的正式提拔，每月薪资翻倍。”
“第三，也可以走技术路线。我跟他们说，高阶符材师的地位和收入，不一定比管理人员低，高级符材价格高，提成高，往这个方向发展还是很有前途的。”
“第四，有做符材天赋的，玉牌上说这是匠人天赋。这个天赋以后不仅能做符材，还可以尝试做法器。法器是什么，不用我多说吧？咱们底层散修就只能看几眼，用大半辈子积蓄才买得起的东西，技术路线的前途，并不比管理路线差。”
“我把这些说清楚了，愿意学的人明显多了，态度也更积极。有几个人之前还在犹豫，听完之后当场就点头了。”
“我的建议是，各位管理在谈话的时候，也可以把这些点讲清楚。让大家看到未来的路，心里有底，才能踏实干活。”
韩小山的消息发完，群里安静了片刻。
夏怀真看着这段文字，嘴角上扬。
韩小山这小子，确实有想法，难怪南区那边进度那么快呢。
他把一个可能被视为“降格安排”的事情，包装成了多条并行有上升通道的发展路线，让每个人都有奔头。技术路线、管理路线并行，互不冲突，各凭本事往上走。
这比单纯地说“你们去做符材吧”强太多了。
这个方法，作为穿越者的夏怀真当然是想到的了的，就是她还没有时间来做，东区这边的进度都是周小满安排推进的，她还没抽出时间来，没想到韩小山这个年轻人脑子这么好用，是个做管理的料。
她回了一条：“韩小山说得非常好。各区管理可以参考他的
策略，在谈话中把技术路线和管理路线的前景都给成员讲清楚。”
“真符堂现在百业待兴，需要各方面的人才。制符师需要，符材匠人需要，销售人员需要，管理人员也需要。每一条路线都有发展空间，关键是找到最适合自己的那一条。”
“另外，韩小山提到的匠人天赋，确实是系统里正式划分的资质类型。有匠人天赋的成员，在制作符材、法器、阵法材料等手工技艺方面会有加成。请各位管理注意查看相关内容。”
“至于管理天赋，具备基本天赋的人，大家在实际工作中不断锻炼，能力都会提升的。另外，谁愿意主动承担责任、带人做事，谁就更有可能被提拔为管理。这一点也要跟大家说清楚。”
消息发出去，各区管理纷纷回应收到。
夏怀真并不想对管理工作太过干涉，但这种分享是有必要的，而回答收到也是基本礼貌和尊重，她自己也是这么做的，大家互相尊重，才能把事情做好。
夏怀真再次看向窗外。
院子里，那几个练笔的成员还在。
其中一个看起来不过十六七岁的少年，连着画了三张都没成功，第四张终于亮起了一道微弱的灵光。
他兴奋得差点跳起来，旁边的同伴拍着他的肩膀笑。
她看了一会儿，站起身，推开门。
......
石七被叫到东区小屋的时候，心脏跳得厉害。
他在院子里看到周小满冲他招手，腿就有点发软。
这几天的符文课，他是最差的那个。老师讲的每一个字他都听得见，可连在一起就不明白是什么意思。那些弯弯曲曲的线条，像一条条小蛇，在他眼前扭来扭去，他怎么抓都抓不住。
他跟着周小满走进小屋，看见里面已经坐了一个人。是个年轻女子，穿着俭朴的白长袍，面容温和，笑着向他点头。
这就是夏怀真，真符堂的堂主。
“坐吧。”夏怀真说道。
石七僵硬地坐下。他的手不知道该往哪放，就搁在膝盖上，手指上冒汗。
周小满在旁边也拉了张凳子坐下。
她手里捧着一份资料，清了清嗓子，先开口了：“石七，四灵根，东区散修。符文课上了三天，你上课很认真，但理解起来很吃力，符文怎么记都记不住。”她顿了顿，又说：“经过我的观察，你在制符方面可能没有多少天赋。”
这句话像一块石头砸进水里。石七的肩膀明显塌了一下，头低得更深了。
“别紧张。”夏怀真的声音很温和，像温水流过手背，“我们不是要赶你走。今天叫你来，是想跟你聊聊别的出路。”
石七没有说话。他的手微微用力指节都发白了。
夏怀真没有急着谈制符的事。她把面前的册子合上，看着石七，语气随意地问：“你在东区住多久了？”
石七愣了一下，显然没想到会被问到这个。他抬起头，看了夏怀真一眼，又赶紧低下头去。
“我....我从小就在东区。”
“家里几口人？”
“就.....就我和我娘。”石七的声音很小，像是怕被人听见似的。
夏怀真点点头，没有催促，等着他往下说。