沈辉说的话，孟霜妍不是不明白。
这是典型的职场挡回手段，用公开制度当挡箭牌，看似合规，实则暗藏私心。
孟霜妍不是个喜欢揣测人心的人，但近期接连发生的一系列变故，让她摸清了职场生存的规则——
哪怕自己行事坦荡，也无法避免他人的蓄意针对，除了多加防范，她必须学会维护自己的合法权益。
孟霜妍神色平静：“沈经理，我今天不是来私下申诉的。是我核对台账时，发现流程记录对不上，存在明显的异常疑点。我申请调取后台日志，只是为了溯源业务数据，是正常的工作核查。”
沈辉轻叹一口气，模样格外为难：“这就是你们组内部的数据核对失误,洪主管已经重新校核，同步了修正后的台账，审计部这边也没有追责，根本没必要把事情闹大，免得后续影响部门考核。”
停顿几秒，他语重心长道：“你认个工作疏漏，走个内部整改流程了结，对所有人都好。”
“我这边得快点吃完，还得早点回家陪爱人和孩子。”
说完，沈辉拿起筷子继续吃饭。
对所有人都好？
孟霜妍心底泛起一阵凉薄的自嘲。
说得冠冕堂皇，不过就是想用她的清白，成全别人的私心而已。
她微吸了一口凉气。坐在她身侧的陆辞风，捕捉到她转瞬即逝的神色，胸膛沉沉地?起?伏了几下，终究还是压了下去。
ATR是陆胜凯的产业。
只要他开口，这点职场纠葛，陆家随手就能抹平。
可他不能。
别人总以为孟霜妍性格温顺，都觉得她遇事好拿捏，最容易吃亏让步。
但陆辞风清楚，她骨子里从来没有顺势将就的惰性。
她太能扛，也太坚韧。
哪怕前路麻烦成堆，她自己也能刨根问底，非要一个清白结果，就算死也要死个明白。
她想要的从来不是别人施舍的捷径，而是自己挣来的堂堂正正。
他可以替她摆平一切，可那不是她想要的结局。
他相信，这道坎，她自己能跨过去。
周遭气氛陷入一片沉默。
来之前，孟霜妍就仔细查阅过公司内控与信息安全的相关条例。这不是她的问题，她没必要自我牺牲。
她抬眼看向沈辉：“沈经理，我梳理了三点依据，您可以对照公司内控手册和风控条例核对。”
“第一，这次调证不属于私人纠纷。台账数据异常属于工作流程漏洞，溯源核查是常规工作环节，并不是我个人无理取闹。”
“第二，部门管理员私自撤回已提交的业务报备，属于权限异常操作，本身就在信安部的风控排查范围内。如果碍于人情故意隐瞒，后续一旦查出人为干预数据的痕迹，问题性质就不一样了，最终只会判定为信安部失职。”
“第三，我不会让您承担任何人情和工作风险。我会提交正式的书面调证申请，全程系统留痕。我只需要操作时间、操作账号、操作行为这三项脱敏基础信息，不涉及任何私人隐私。”
“但如果您还是坚持不同意依规调证，那我只能按照公司正规流程，逐级提交书面申请跟进核查。实在不行，我就天天蹲在董事长办公室门口磨，总能讨到一个眼神。另外，我并不认同您说的‘对所有人都好’，这种靠牺牲别人换来的表面安稳，根本算不上解决问题，只是最省事的敷衍而已。”
沈辉正夹着一块东坡肉准备入口，闻言筷子倏然一顿。
他看着眼前这位态度格外坚决的实习生，她一副不达目的绝不罢休的模样，显然若自己执意推诿，她肯定会坚持维权到底。
“小孟年纪轻，做事太较真，倒是显得我不近人情了。”沈辉笑了笑，视线移到陆辞风脸上，“小陆，你一直坐在旁边没说话，想必你都看在眼里。依你看，真的有必要为了一场可以整改的内部失误，继续死磕到底，影响团队整体风貌和年度考核吗？”
为了让“偶遇”的效果更加逼真，陆辞风刚才和孟霜妍是前后脚走进餐厅，所以沈辉下意识以为两人不是一起来的。
沈辉想借第三方的立场压下这件事，将孟霜妍的合规维权歪曲成新人的任性较真，让他出面劝和，堵死孟霜妍的维权之路。
陆辞风目光微凉：“沈经理，古语有言，矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。职场变通不是遮掩问题的借口，规矩也不是用来拿捏基层员工的工具。”
说完，他转头看向孟霜妍，唇角轻勾：“小孟，你要是真打算去董事长办公室门口蹲人，记得叫上我，我陪你一起堵。”
孟霜妍心里“啊”了一声，抬眼看向他。陆辞风是真打算陪她去？
她笑道：“行，人多力量大，组团总比我单打独斗管用。”
沉默几秒，陆辞风看着沈辉略显僵硬的脸色，正色道：“沈经理，你刚刚说着急吃完回去陪爱人和孩子。我想，他们应该也不希望看到，这件事真的水落石出的那天，你因为履职失责落得失业的下场吧。”
......
最后，沈辉握着筷子脸色几番变幻，他沉默思忖许久，终于松了口，答应给孟霜妍开放权限。
沈辉吃完饭走后，孟霜妍也拿起了筷子，夹了一块桂花糖藕，只觉得格外香甜。
压在她心里那团纠缠缠绕的乱线，终于被她一点点理顺，捋平了。
她侧头看向身侧的陆辞风，不知为什么，陆辞风坐在她身边，她心里就格外有底气。
或许是，组员并肩协作，做事效率更高。
她想起刚入职和陆辞风结识的时候，他对她的业务能力颇多不满。
孟霜妍想问问陆辞风现在对她的看法。
“陆组长。”
陆辞风闻声抬眼。
“我刚入职的时候，你对我的业务评价不太好。”
她顿了顿：“那你现在呢？现在觉得，我的工作能力怎么样？”
陆辞风静静望了她两秒，眼底掠过一丝极淡的笑意。
“想听实话？”
“嗯。”孟霜妍点头，坦然迎上他的目光，“我扛得住。”
以前的差评她接住了，现在的评判，无论好坏，她都受得住。
男人喉结轻滚：“以前是青涩生疏，漏洞百出。”
“现在是，遇事能扛，有据有理。”
孟霜妍心底倏地一软。
她弯了弯眼，语气轻快了几分：“那算是……在你眼里过关了？”
陆辞风看着她眼底的光亮，唇角微扬：“算是。”
*
翌日一早，孟霜妍依照审批流程，前往信安部申请调取后台操作溯源数据。
系统日志留存着完整操作痕迹，明确记录了此前的业务文件不是遗漏未提交，而是被部门管理员账号手动撤销。
证据确凿，铁证如山。
孟霜妍将完整的操作日志和流程说明逐一整理归档，留存全套凭证，同步提交给部门风控对接组备案。
第二天下班前夕，徐书意通知孟霜妍前
往她的办公室。
孟霜妍猜测，徐书意找她，是为洪祥来栽赃她的事情。
陷害容易，澄清却很难，这段时间，她为了自证耗费了大量的时间和精力。
对此，她只盼着公司能依规给出公允判定，还自己一个清白，同时依照规章制度对洪祥来的违规行为作出处置。
孟霜妍走进办公室，抬眼便看到徐书意端坐办公桌后，洪祥来站在桌前。
“徐经理好。”
顿了半秒，她视线落向身侧的洪祥来，不卑不亢补了一句：“洪主管好。”
徐书意眉眼间带着几分压抑的火气，看向洪祥来时，是气愤无奈，恨铁不成钢的复杂神色。顿了下，她视线落回孟霜妍身上，收敛了眼底的怒意。
“小孟，叫你过来，是关于你台账异常的事情。经过部门核查，事情原委我们都查清了，是洪主管私自操作管理员权限，撤销文件记录，导致你无端背负工作疏漏的误会，这件事错不在你。”
这话听着倒是公允，可孟霜妍看着徐书意意味深长的眼神，总觉得事情并没有表面这么简单。
办公室沉默了十来秒，徐书意没有继续开口的意思，似乎是等着她说话。孟霜妍道：“徐经理，那这件事，部门准备怎么处理？”
“我和总监沟通过这件事，公事公办来看，洪主管不管是有意也好，无心也罢，违规操作属实，理应受罚。但洪主管上季度为部门冲刺业绩，付出了不少心血，也确实带团队做出了亮眼成绩。总监的意思是，没必要因为一场内部工作失误，过度追责重罚骨干员工。”
“所以部门这边打算做内部从轻处理，让洪主管正式向你当面致歉，厘清误会，消除对你的负面影响。这件事就此内部了结，不往上递交追责报告，你看能不能接受？”
一旁的洪祥来目光落在孟霜妍身上，语气放得诚恳：“小孟，对不起。那天我工作任务繁重，状态不好脑子发昏，不小心撤回了你的文件，我自己当时也没有发现。没想到闹出这么大的乌龙，让你背负工作疑点，承受了不必要的压力。我真心向你道歉。”
不小心？
是故意不小心吧。
孟霜妍心底冷哼一声。
她要的不是几句轻飘飘的口头道歉，而是依规处置的公正结果。
于情于理，她都不应该妥协。
孟霜妍正要开口反驳，抬眼对上徐书意的目光，那双眼里带着委婉的施压与不容置喙的劝和。
孟霜妍忽然觉得，就算自己再说再多道理，也无济于事。
她只是一个尚未正式转正的实习生，未来的职业发展还未落地。公司从来不会因为一个底层实习生，去惩处一位为部门创造高额业绩的主管。
职场向来如此，最终被动承受所有委屈与不公的，永远是最没有话语权的底层员工。
似乎看穿了她的纠结与不甘，徐书意放缓语气：“小孟，职场凡事留余地。洪主管已经认识到自己的错误，也愿意郑重道歉。得饶人处且饶人，把事情闹僵，对你后续的转正和部门发展，也没有任何好处。”
孟霜妍垂了垂眼，心底一片微凉。
她以前一直觉得徐经理处事得体，算是难得讲道理的上级。可此时她才看清，职场里的人情和公道永远利益优先。
在不损害自身利益的前提下，徐书意根本不会为一个无权无势的实习生讨要所谓的“公道”。
沉默须臾，孟霜妍再抬眼时，眼底只剩一片平静的通透。
“我接受部门的处理方式。”