同一天，下午五点四十。
朝阳区一栋写字楼，十七楼。
何磊关掉电脑，从工位上站起来，伸了个懒腰。
春节假期刚结束，上班第一天就加了四十分钟免费的班，浑身哪哪都不得劲。
隔壁工位的陈浩还在敲键盘。
何磊拿上外套，拍了一下陈浩的椅背。“走不走？”
“等我两分钟，这封邮件发完。”
何磊站在那等着，顺手掏出手机，打开速滴。
首页弹出来一个红色的横幅，上面写着六个大字一分钱坐全城。
何磊眨了两下眼，以为自己看花了，又看了一遍。
一分钱。
他点进去看了看规则。
新老用户均可参与，每日前三单，起步价一分钱，超出部分平台补贴。
活动期限，未标注！
“卧槽。”何磊把手机怼到陈浩面前。“你看看这个。”
陈浩瞄了一眼屏幕。
“一分钱？速滴的？”
“对，一分钱，坐全城。”
陈浩把发完邮件，靠在椅子上看着详情页。
“真一分钱？不是那种先付全款再返券的套路？”
“不是，你看，直接结算的时候就扣一分，剩下的显示平台已补贴。”
陈浩把自己手机也掏出来，打开速滴，同样的横幅。
“我去，他们疯了吧。”
何磊套上外套，拉上拉链。“你开车来的？”
“开了。”
“回去把车放家里吧，最近别开了，打车不花钱，白省下油钱。”
陈浩想了想，还真是这个理。
他每天开车上下班，油钱加停车费一个月小两千，现在一分钱打车，省出来的钱够他每天中午吃顿好的。
“那我试试。”陈浩锁了电脑站起身，“稍我到地铁口，我坐两站到家那边再叫一个。”
“稍你干嘛，直接叫一个到家门口，反正才一分钱。”
两人对视了一下，都笑了。
出了写字楼，何磊在速滴上下了一单。
时间仅仅过去十秒，就有人接单了。
车到门口的时候，何磊看了一眼手机上显示的费用预估：0.01元。
“真他妈一分钱。”何磊摇着头上了车。
陈浩也在旁边下了一单。
等车的时候，他把这个消息转发到了公司的同事聊天群里。
三分钟之后，群里炸出了十几条消息。
“真的假的？”
“我刚试了，真一分钱！”
“速滴这是要跟滴滴打最后一仗啊，这帮打车软件真是疯了！”
“管他们打不打，反正我这个月打车不花钱了。”
陈浩的车也到了。
他拉开门坐进去，司机是个年轻小伙子，车里的手机支架上同时开着两个打车平台，一个是速滴，一个是滴滴。
但滴滴那个界面是灰的，处于离线状态。
“师傅，我看你这俩手机，滴滴那个咋不开了？”
司机没回头，笑道：“开什么开，速滴现在零抽成，跑一天赚的比滴滴多一半，脑子有病才开滴滴。”
三天，速滴日均新增注册量翻了四倍。
司机端回流率飙升百分之六十七。
日订单量从低谷期的一百八十万单，拉到了三百二十万单。
网约车市场的最后一把火，被速滴亲手点燃了。
中关村一栋别墅里，张扬躺在沙发上翻着手机里的实时数据，把最后一口酱茄子这蘸着大葱塞进嘴里。
他退出速滴的后台，切到另一个界面。
那是猎头公司发来的一份简历。
简历上的照片是个戴眼镜的年轻人，履历写着：哈佛MBA，前高盛亚太区分析师。
备注栏里有一行手写的批注，是许盈的字迹：
“此人目前是快滴的CFO，有跳槽意向。”
张扬盯着这份简历看了半天，嘴角上扬。
烧钱谁都会，但挖人，才是釜底抽薪。
张扬把那份简历翻来覆去看了三遍，最后存进了手机相册里。
快滴的CFO，哈佛MBA，前高盛出身，这种人在国内的互联网圈子里算稀罕物。
快滴能请得动他，说明背后的资本方也是下了血本。
但越是这种人，越好挖。
因为他们不讲情怀，只看筹码。
你给的价格够高，平台够大，他拎包就走，连欢送会都不用办。
张扬把手机扔到茶几上，脑子里转着另一件事。
他之所以敢让成维放开了烧，不是因为他钱多烧得起，是因为他知道一件所有人都不知道的事。
前世，滴滴和快滴这两家公司，2015年合并了。
原因很简单，背后的投资人撑不住了。
杭城马虽然有钱，但资本不是慈善机构。
烧了几十个亿，用户量的增长曲线开始变平，单位获客成本越来越高，投资人坐在一起一算账，再这么打下去，两边都得死。
与其鱼死网破，不如握手言和，合并之后一家独大，再把补贴全砍掉，佣金拉满，割完司机割乘客。
前世的滴滴就是这么干的，合并之后垄断了市场将近十年，等到上面出手治理的时候，人家该赚的早赚完了。
但这一世不一样。
这一世多了一个速滴，多了一个张扬。
滴滴和快滴烧的是投资人的钱，而速滴烧的是张扬自己的。
投资人的钱有尽头，张扬的钱虽然也有尽头，但他知道对方什么时候会断粮。
这就是信息差。
都说穷寇莫追。
张扬偏不。
他要做的，就是赶尽杀绝。
你们两家要合并？行，合并之前我先把你们的市场份额吃干净，司机抢光，用户抢光。
等你们坐下来谈判的时候，手里能谈的筹码已经缩水一大半。
合并完了又怎样？合并完了还是得跟我打。
而且到那时候，他们内部整合都得花半年以上，团队磨合、系统对接、品牌统一，哪一样不是大工程？这段时间足够速滴把护城河再挖深三尺。
到时候，再吃个现成的，把对方都收了。
张扬靠在沙发上，点着一根烟。
五个亿只是第一批，后面还有。
但钱要花在刀刃上。
挖人和补贴要双管齐下。
快滴的CFO只是第一个目标，后面还有滴滴那边的几个核心技术骨干，他已经让许盈的猎头团队在接触了。
釜底抽薪，这招比正面硬刚高明得多。