大割裂历88年六月初十，淮南国都城——邗城。
淮南王宫，气势恢宏。
李慕言带领合作社团队，正式抵达
开始，与淮南盐场的深度合作。
**淮南国的接待**
淮南王派出，盐铁司主事——徐大人，亲自迎接。
“李副司长，欢迎来到淮南！”
“徐大人，久仰！”
徐大人四十多岁，精明干练，是淮南王的亲信。
他打量了一下合作社团队，笑道：“李副司长真是年轻有为，这几位也个个精神。咱们淮南盐场那些老工匠，可比不得你们这股子朝气。”
李慕言客气道：“徐大人过誉了，咱们不过是占了新工艺的便宜。真要论经验，还得向淮南的老师傅们多请教。”
徐大人摆摆手：“哎，经验管用的话，咱们盐场也不会几十年没进步了。王爷说了，这次合作是‘借鸡生蛋’，借你们的技术，下咱们的金蛋。你们可别藏着掖着啊！”
凌星抿嘴一笑：“徐大人放心，合作社的宗旨就是共享技术，造福百姓。咱们巴不得全天下都学会新工艺呢。”
徐大人眼睛一亮：“这话实在！不像是那些官老爷，有点本事就捂得严严实实。行，咱们合作肯定能成！”
“王爷对此次合作，极为重视。”
“特命吾，全力配合！”
李慕言：“多谢王爷！”
“合作社，定当尽力！”
**参观淮南盐场**
第二天，徐大人带领合作社团队
参观，淮南最大的盐场——江淮盐场。
这是，淮南国的支柱产业。
年产盐，达百万斤！
规模，远超江都。
但，技术相对落后。
“这是，咱们的熬盐区。”
徐大人指着，一排排传统灶锅。
“采用，老式熬盐法。”
“得盐率，只有三成。”
“且，盐品杂质较多。”
李慕言仔细观察：“确实，有改进空间。”
陈文翰：“咱们的新工艺，可让得盐率提升到五成。”
“纯度，达到九成九！”
徐大人：“那，太好了！”
“若能实现，淮南盐场的产量，将翻一番！”
“利润，也将大幅增长！”
**合作签约仪式**
六月初十二，正式签约。
地点：淮南王宫正殿。
淮南王亲自出席。
李慕言代表，合作社。
徐大人代表，淮南盐铁司。
签署，《淮南盐场技术合作协议》。
内容——
第一，合作社派遣，技术团队
指导，淮南盐场。
采用，新熬盐工艺。
第二，淮南提供，盐场资源、资金支持。
第三，利润分配：合作社六成，淮南四成。
第四，合作期限：三年。
签约完毕，双方握手。
淮南王：“李副司长，希望合作愉快！”
“淮南盐场的未来，就拜托了！”
李慕言：“王爷放心！”
“合作社，定当全力以赴！”
“让淮南盐业，更上一层楼！”
**技术团队的组建**
签约后，李慕言立即组建技术团队。
由陈文翰，担任总工程师。
王师傅，担任技术总监。
另从江都工场，挑选十名骨干工匠。
组成，淮南技术支援队。
“诸位，”李慕言动员，“此次淮南之行”
“不仅，是技术输出。”
“更是，合作社影响力的，扩大！”
“要让天下看到——”
“合作社的技术，可以改变盐业！”
“可以，造福更多百姓！”
团队：“保证完成任务！”
**首站试点——江淮盐场东区**
经过勘察，决定
首站试点，设在江淮盐场东区。
这是，盐场中规模较小的一个区。
但，设备相对陈旧，技术最需改进。
“从这里开始，”陈文翰解释，“容易出效果。”
“一旦成功，示范效应明显。”
“然后，逐步推广到整个盐场。”
**技术改进方案**
陈文翰制定，详细的技术改进方案。
包括——
第一，改造灶锅系统。
采用，合作社的分段加热设计。
提高，热效率。
第二，改进卤水预处理。
增加，沉淀、过滤工序。
去除，杂质。
第三，优化结晶工艺。
控制，温度、时间参数。
得到，高纯度盐晶。
第四，建立标准操作流程。
让，每个工序都有，明确要求。
**遇到的阻力**
然而，技术改进并非一帆风顺。
盐场的老工匠，对合作社的新工艺，持怀疑态度。
一个姓赵的老工匠叼着烟袋，斜眼看着新灶锅：“哼，花里胡哨的玩意儿。咱们祖祖辈辈都是大火猛烧，现在非要搞什么‘分段加热’，这不瞎折腾嘛！”
另一个姓钱的老工匠附和：“就是！盐这玩意儿，卤水一煮就出来，整那么多道工序，耽误工夫。咱们一天熬三锅，他们这新法子，怕是两锅都熬不完。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！陈文翰耐心解释：“赵师傅、钱师傅，分段加热能提高热效率，减少燃料消耗，还能提升盐的纯度。咱们先试试，要是效果不好，咱们再改回来，行不？”
赵工匠嘟囔：“试就试，反正耽误了产量，你们负责。”
李慕言笑道：“赵师傅放心，要是产量下降，合作社补上损失。”
“真的？”
“一言为定！”
老工匠们这才勉强同意。不过，有人还是暗中抵制。
“就不按，他们的方法做。”一个年轻工匠悄悄对同伴说，“咱们偷偷改回去，就说新法子不行。”
同伴犹豫：“这不好吧？”
“怕啥？他们外地人，还能一直盯着咱们？”
李慕言得知后，不动声色：“这种阻力，正常。”
“新技术，总会遇到保守派的反对。”
“关键，是用事实说话！”
**第一次试验**
六月十五，第一场正式试验。
在江淮盐场东区，一号灶锅
采用，合作社新工艺。
现场，聚集了盐场工匠、管理人员。
甚至，徐大人也亲自到场。
“开始！”
陈文翰下令。
工匠们，按照新流程操作。
第一步，低温蒸发
保持，六十度，一个时辰。
第二步，中温结晶
提升，八十度，半个时辰。
第三步，高温提纯
升至，一百度，一刻钟。
整个过程，所有工匠紧张观看。
特别是那些，老工匠
眼神中，带着质疑。
**试验结果**
两个时辰后
试验，结束。
出锅，称重
结果——同样卤水，得盐率五成！
比原来，提升两成！
纯度检测——九成九！
远超，淮南盐场原有标准！
“真的成了！”
徐大人激动：“这效果，太明显了！”
“合作社的技术，果然厉害！”
那些，原本怀疑的老工匠，也目瞪口呆。
“这怎么可能？”
“咱们，一辈子都没想到”
**老工匠的转变**
试验成功后，李慕言特意与老工匠们，座谈。
“各位老师傅，”他诚恳，“合作社的新工艺”
“不是，要否定你们的经验。”
“而是，在你们经验的基础上”
“结合，新的科学原理。”
“进行，改进。”
“让盐业，更高效！”
“让盐品，更优质！”
老工匠们，渐渐理解。
“其实，”一个白胡子老工匠说，“咱们，也一直想改进。”
“但，不知道怎么改进。”
“合作社的技术，给咱们指明了方向！”
“咱们，愿意学习！”
“愿意，配合！”
**培训的开始**
从六月十六开始
合作社技术团队，开始系统培训。
培训内容——
第一，新工艺原理。
讲解，分段加热、结晶控制的科学依据。
第二，操作技能。
手把手教，新设备使用、新流程操作。
第三，质量检验。
学习，纯度检测、杂质分析的方法。
第四，安全规范。
强调，防火、防烫等安全要求。
培训，持续十天。
每天，从早到晚
耐心讲解，反复演示。
**培训的成效**
经过培训，盐场工匠们
逐渐掌握，新工艺。
工作效率，明显提升。
得盐率，稳定在五成。
纯度，达到九成九。
“以前，”一个工匠说，“咱们一天，熬一百斤卤水”
“只能得三十斤盐。”
“现在，同样卤水”
“能得五十斤盐！”
“而且，盐更白、更纯！”
“真是，天壤之别！”
**扩大试点范围**
江淮盐场东区，试点成功后
开始，扩大范围。
六月二十五，东区全面推广。
所有灶锅，全部改造。
采用，新工艺。
产量，迅速提升。
从原来，日产盐一千斤。
提升到，日产盐一千七百斤！
增长，七成！
利润，也相应增长。
“这效果，”徐大人计算，“一年下来”
“淮南盐场的利润，能增加几十万两！”
“真是，了不起！”
**与淮南王再次会面**
六月二十八，淮南王再次召见李慕言。
“李副司长，”淮南王赞赏，“你们的技术”
“确实，厉害！”
“短短半个月，就让江淮盐场东区”
“产量，提升七成！”
“纯度，大幅提高！”
“这，是奇迹！”
李慕言：“王爷过奖。”
“这是，合作社团队共同努力的结果。”
“也是，淮南工匠积极学习的成果。”
淮南王：“嗯。”
“此次合作，让本王看到——”
“民间组织，也大有可为！”
“合作社的模式，值得借鉴！”
“若能在全国推广”
“那将，改变整个盐业格局！”
李慕言：“王爷高见！”
“这正是，合作社的目标！”
“让天下百姓，都能吃上平价盐！”
“让盐业，更公平、高效！”
**新的挑战**
然而，就在合作顺利推进时
新的挑战，出现。
淮南盐场的管理层面，开始担心——
“合作社的技术，太先进。”
“若，完全掌握”
“咱们，会不会被取代？”
“甚至，被边缘化？”
这种担心，逐渐演变为，新的阻力。
**李慕言的应对**
李慕言敏锐察觉，这种变化。
立即，调整策略。
“第一，明确合作定位。”
“合作社，只是技术提供方。”
“不参与，盐场管理。”
“第二，鼓励，淮南工匠自主创新。”
“让，他们成为技术的主人。”
“第三，建立，长期培训机制。”
“帮助，淮南培养自己的技术团队。”
这些措施，逐渐打消了，管理层的顾虑。
合作，继续深入推进。