爱奇小说 > 其他小说 > 离职那天,撕了背锅协议 > 第104章 梁舒入职
    梁舒入职

    梁舒说完名字,耳尖先红了。

    梁舒把入职资料递过来,双手捏着文件夹两侧,怕一松手,纸就会散一地。

    「我今天下午报到,行政说先跟乔安姐。」

    声音很轻,每个字却咬得认真。

    林听晚翻开第一页。

    梁舒,二十二岁,市场营销专业,大四在读。上一段经历是本地生活账号内容实习,两个月。

    技能栏里填了电子表格、社群运营、用户访谈整理。

    字迹端正,连标点都规矩。

    「吃晚饭了吗?」林听晚问。

    梁舒愣了一下。

    「吃、吃过了。」

    乔安小声拆穿:「她六点到的,一直在外面等。我给她拿了瓶月白,她没敢喝,说还没入职不好意思。」

    梁舒的脸更红。

    「不是,我就是怕拿错批次。」

    林听晚看她。

    「知道批次的事?」

    梁舒点头。

    「来的路上刷到了公告。你们把批号位置图放得很清楚。」

    说完,她又急忙补了一句。

    「我不是看热闹,就是想提前了解公司。」

    林听晚把资料合上。

    「明天九点半,来内容和客服这边。先跟乔安熟悉后台。」

    「好。」

    「今晚先回去。」

    「我可以留下来帮忙。」

    她说得太快,提前练过一般。

    林听晚问:「你知道要帮什么吗?」

    梁舒一顿。

    「整理表格、录信息、跑腿都可以。我学得很快。」

    这句话太熟了。

    林听晚刚进盛和时,也这样说过。复印、订会议室、改格式、贴发票,只要能留下,她都做。

    后来她才明白,一个人总用「我什么都可以」证明自己,很容易被别人当成「她只配做什么都可以」。

    林听晚没有说破。

    「今天不用。明天准时来。」

    第二天九点十五,梁舒已经坐在前台旁边。

    梁舒穿着同一件灰开衫,头发扎低,面前放着笔记本和水杯。看见林听晚进来,她立刻站起来。

    「林总早。」

    办公室还没完全醒。

    昨晚召回忙到很晚,很多人脸上都挂着困意。

    乔安把她领到客服区。

    「你先坐这儿。今天事多,我可能顾不上你。后台别乱点,先看。」

    梁舒坐下后,没有马上碰电脑。

    梁舒先把笔记本摊开,在第一页写下日期。

    然后写:野月客服后台常用字段。

    乔安给她演示召回登记表。

    「这里填用户ID,这里填购买渠道,这里选异常描述。批号一定看清楚,YB0426-A3才进召回表。不是这个批次的,进普通咨询表。」

    梁舒边听边记。

    「如果用户没有订单号,只有瓶身照片呢?」

    「先登记待核验,让她补购买渠道。」

    「如果用户说朋友送的,查不到订单?」

    乔安手停了一下。

    「也先待核验。这个等林总定。」

    梁舒点点头,把「朋友赠送」圈了起来。

    十点,办公室人多起来。

    召回还在继续。

    客服消息一条接一条弹,渠道群里有人催补货,品控那边送来封存样品,要贴编号、拍照、入柜。

    梁舒很快被叫走。

    「新来的,帮我把这些打印三份。」

    「梁舒是吧?楼下前台有快递,顺手取一下。」

    「这个表颜色太乱了,统一成微软雅黑十一号。」

    「会议室水没了,补两箱。」

    梁舒每次都先应「好」。

    然后小跑着去做。

    林听晚上午一直在会议室。

    林听晚和苏禾核生产记录。

    二号灌装头在四月二十六日上午十点到十一点二十之间,压力曲线出现过三次下探。最低值二点五九,对应YB0426-A3栀子那一段灌装时间。

    封盖前停留时长也比标准多了十七秒。

    苏禾把数据标红。

    「原因基本能锁。不是单点失误,是压力波动后没有及时停线复核。」

    林听晚问:「当班记录有没有异常签字?」

    「没有。」

    「下午复盘会,问清楚谁有停线权限,谁能判定放行。」

    会议结束,接近十二点。

    林听晚出来时,看见梁舒蹲在茶水间门口拆水。

    旁边一个老员工随口说:「小梁,拆完把样品间那几箱也搬出来,苏禾等会儿要用。」

    梁舒手上停了一下。

    那几箱样品不轻。

    梁舒还是说:「好。」

    林听晚站在走廊尽头,没有过去。

    林听晚看见梁舒把第一箱抱出来时,身体明显往下沉。乔安从客服区探头。

    「梁舒,别搬太多,等男同事来。」

    梁舒立刻笑。

    「没事,我可以。」

    还是那句。

    我可以。

    职场里被安排杂事,不一定就是欺负新人。

    真正要看的是,新人会不会只停在杂事里。

    也要看,她有没有在琐碎之外,主动看见问题。

    下午一点半,客服区短暂安静。

    小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!按安排,梁舒只需要把评论截图编号,贴到指定文件夹里。

    林听晚路过时,看见她打开了一个新表。

    表名叫:月白评论场景分类_临时。

    梁舒把评论原文复制进去,又新增几列。

    饮用场景。

    购买动机。

    情绪关键词。

    是否影响推荐。

    是否提及批次。

    梁舒把「昨天推荐同事买,今天她说不好喝,我很尴尬」归到「办公室分享」。

    把「加班到十点,本来想喝点清爽的,结果像没气」归到「夜间加班」。

    把「我给室友买的,她以为我买了便宜替代款」归到「亲密关系推荐」。

    梁舒打字不快,但很仔细。

    每一条后面都保留原话,不擅自改成漂亮总结。

    有一条评论写:「不是气少的问题,是我以为你们懂我,结果也开始糊弄。」

    梁舒盯着那句话看了很久。

    最后在情绪关键词里填了两个字。

    失望。

    又在旁边备注:不是产品功能问题,是承诺落差。

    林听晚停住脚步。

    这些词不会出现在检测报告里,却会真实影响复购。

    下午两点,赵岩从外面回来。

    华东渠道的撤柜回执只回来七成,剩下三成门店要么照片不合格,要么没回。

    他转头看见梁舒。

    「新来的?」

    梁舒马上站起来。

    「赵总好。」

    「会做表吗?」

    「会一点。」

    「把这份门店回执按城市、门店类型、是否合格分一下。四点前给我。」

    梁舒看了眼乔安的空工位。

    梁舒小声说:「好。」

    林听晚没有插手。

    林听晚只发消息给乔安:新人今天被安排了哪些事,帮我记一下。

    乔安回:已经记了。她太好说话了。

    太好说话的人,往往最容易被工作淹没。

    但梁舒没有只是被淹没。

    她在水下,试着摸方向。

    四点前,梁舒把门店回执分好发给赵岩。

    文件名很规矩:华东门店撤柜回执整理_梁舒_初版。

    赵岩只回了两个字:收到。

    梁舒盯着「梁舒」两个字看了一秒,又悄悄把本地文件名改成了「华东门店撤柜回执整理_初版」。

    林听晚正好看见。

    林听晚没有提醒。

    下午五点,乔安终于有空带她熟悉社群。

    「我们用户群不是纯卖货群。午休、加班、通勤、带娃、备考,这些不是闲聊,是产品被使用的地方。」

    梁舒点头。

    「所以评论不能只按好评差评分。」

    乔安愣了一下。

    「你怎么知道?」

    梁舒有点紧张。

    「我刚才自己试着分了一下。还没做好,只是临时表。」

    「给我看看。」

    梁舒把表打开。

    乔安越看越安静。

    那张表当然还粗糙。

    分类名称不统一,有些判断也偏主观。

    但它抓住了客服后台很容易漏掉的东西。

    用户不是在抽象地投诉。

    她们是在某个具体时刻失望。

    办公室分享时的尴尬。

    加班夜里的落空。

    推荐给朋友后的不安。

    乔安抬头看她。

    「这个你等会儿发给林总。」

    梁舒立刻摇头。

    「还不成熟。我再整理一下吧,万一写错了,会影响大家判断。」

    晚上七点,林听晚收到乔安转来的文件。

    文件名已经变成:用户评论场景分类_乔安整理。

    乔安解释:梁舒做的底表,我帮她顺了一下格式。她说不敢直接发你。

    林听晚打开。

    第一页是场景汇总。

    办公室分享,占百分之二十六。

    加班夜间,占百分之十九。

    通勤路上,占百分之十五。

    朋友/室友推荐,占百分之二十二。

    其中有一条建议写得很轻,却很准。

    「对推荐给他人的用户,补偿不应只给购买者本人,可加分享装,降低她在关系里的尴尬。」

    这不像乔安的表达。

    这更像一个不敢署名的人,小心翼翼递出来的观察。

    林听晚抬头看向客服区。

    梁舒正坐在角落,帮另一个同事核对样品编号。

    同事把一摞便利贴递给她。

    「明早例会要用,你把这个表再美化一下。标题就写用户评论分析,别太复杂。」

    梁舒接过去。

    「好。」

    林听晚看见她低头的瞬间,手指在键盘边缘蜷了一下。

    不是不委屈。

    是不敢说。

    林听晚关掉文件。

    她没有当场过去,也没有立刻替梁舒把名字加回去。

    有些保护来得太早,会让新人永远躲在别人身后。

    林听晚要看梁舒明天会不会自己往前走一步。

    也要让某些习惯拿走别人劳动的人,在所有人面前露出手。

    第二天早上九点五十,例会开始。

    投屏亮起。

    第一页标题干净漂亮。

    《月白召回后用户评论场景分析》

    汇报人站在屏幕旁,语气熟练。

    「这份分析我昨晚简单整理了一下,主要把用户反馈按饮用场景重新分了类。」

    梁舒坐在会议室最角落。

    梁舒膝盖上放着笔记本,背挺得很直,脸色却一点点白下去。

    梁舒看着那份漂亮的用户分析被老员工拿来汇报,手指攥紧了笔帽。

    却始终没敢说话。